TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

     

1.Identificar para cada uno de los integrantes las fortalezas y debilidades para el trabajo en equipo.

RTA. FORTALEZAS

1.Todos los integrantes del equipo de trabajo aportan ideas para poder elaborar bien el trabajo, como preguntas, la forma de elaborar el trabajo por medio de vídeos y fotos para soporte del trabajo mostrando los productos y como se encuentra distribuido el almacén, distribuyéndose las preguntas que se van hacer,etc.

2.¿Que resaltaría usted del trabajo en equipo ?

RTA: La unión en equipo para desarrollar bien una actividad determinada, con la colaboración , responsabilidad, y compromiso de cada uno de los integrantes del grupo.

3. ¿ Cual es la importancia de la comunicación en el ámbito laboral ?

RTA: Es muy importante por que si hay una buena comunicación las cosas salen muy bien asi todos manejarían la misma información y no habría ningún problema originando un ambiente muy agradable y saludable ala vez.

4. ¿ Cual es su rol en la resolución de conflictos al interior de las organizaciones ?

RTA: El de ser una persona que escucha a las dos partes para poder dar una solución adecuada y de conformidad para todos sin ocasionar algún perjuicio a nadie y buscar el bienestar de la organización.

5. ¿ Cuales son los tipos de comunicación ?

* ACTIVIDAD DE CONTEXTUALIZACION E IDENTIFICACIÓN    NECESARIOS    PARA EL APRENDIZAJE.

    
  1. Investigar sobre instrumentos de recolección de información y lista de chequeo,elija el instrumento  de recolección mas apropiado y diseñe las preguntas teniendo en cuenta su quehacer en la empresa a asesorar.

RTA: 

1. El instrumento de recolección  de información que utilizamos es el de la ENTREVISTA DIRIGIDA Y ESTRUCTURADA: Es la que sigue un esquema de preguntas con el objetivo de obtener determinada información.

.
* En la lista de chequeo  escogimos lo siguiente: 

 . Tener un conocimiento adecuado del producto

 .Tener un conocimiento adecuado del mercado

 .Contar con el capital adecuado
 . Ciclo de vida del producto. Ciclo de vida del producto
 .Ciclo de vida del producto
 .Entorno

 .El conocimiento de los pasos para legalizar una empresa en Colombia

 . Facilidad de distribuir y comercializar el producto

 . Estudio de mercados

 . Localización del negocio

preguntas : 

1. Que tipo de productos ofrece LOCATEL ?

2.Asia quien van dirigidos estos productos ?

3. Estructural mente como se encuentra organizada la empresa ?

4.Como maneja las quejas y reclamos de los clientes?

5.Como motivan a su grupo de trabajadores ?

6.De donde proviene el nombre de LOCATEL ?

2. Investigar los conceptos de empresa  tipos, clasificación,definición, sectores.

RTA : DIFERENCIAS Y SIMILITUDES  DE LOS TIPOS DE SOCIEDADES.

1. TIPO SOCIAL


* SOCIEDAD COLECTIVA: Socios.


*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE: Hay dos categorías de socios:

A. Colectivos o Gestores: Administran la sociedad.
B. Comanditarios: No intervienen en la administración de la misma.

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES:Hay dos categorías de socios:

A.Colectivos o Gestores:Administran la sociedad.
B. Comanditarios :No intervienen en la administración

*SOCIEDAD ANONIMA: Accionistas.

*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITAAD : Socios.


2.CAPITAL SOCIAL

*SOCIEDAD COLECTIVA : El capital se divide en partes  de interés cuyo valor puede ser desigual.
Cada socio tiene un voto, sin importar el valor de su participación .
El aumento o disminución del capital social , requieren reforma estatutaria.

*SOCIEDAD  EN COMANDITA SIMPLE: El capital se divide en cuotas de igual valor que confieren un voto a cada una.
Se integra con los aportes de capital de los socios comanditarios y de los colectivos , si estos aportes existen.
El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria .

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: El capital se divide en acciones de igual valor.
Se integra con los aportes de capital de los socios comanditarios y de los colectivos, si estos aportes existen.
El aumento del capital autorizado requiere reforma estatutaria.

*SOCIEDAD ANONIMA: El capital se divide en acciones de igual valor .
Las acciones en circulación corresponden al capital , parado por los accionistas.
Se pude emitir acciones privilegiadas , acciones de goce o industrias, acciones con dividendo preferencia y sin derecho a voto,y bonos obligatoria mente convertibles-en accione.

*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: El capital se divide en cuotas de igual valor.
El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria.

3.NUMERO DE SOCIOS O ACCIONISTAS

* SOCIEDAD COLECTIVA: Mínimo dos socios y no hay limite máximo.

*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE : Mínimo un socio gestor y veinticinco  socios comanditarios.

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES ; Mínimo un socio gestor y comanditarios y no hay limite máximo.

*SOCIEDAD ANONOMA: Mínimo cinco accionistas y no hay limite máximo.

*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITA ;Mínimo dos,máximo veinticinco.


4. RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS.

*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE : Solidaria e ilimitada la de los socios gestores.

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES : Hasta el momento de sus aportes, la de los socios comanditarios.

*SOCIEDAD ANONIMA: Hasta el momento de sus aportes.

*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : Hasta el momento de sus aportes.


5 ÓRGANOS SOCIALES

*SOCIEDAD COLECTIVA : - Junta de socios.
                                                    -Representante Legal.
     

      

*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE : -Junta de socios .
                                                                         -Representante Legal.


*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES: -Asamblea de Socios.
                                                                                      -Representante Legal.


*SOCIEDAD ANONIMA : -Asamblea General de accionistas
                                              -Junta de Socios.
                                              -Representante Legal.


*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : - Junta de Socios.
                                                                                          - Representante Legal.


6. CESIÓN DE PARTICIPANTES SOCIALES 

*SOCIEDAD COLECTIVA : - Autorización expresa de los socios.
                                                 - Requiere reforma estatutaria.


*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE : Los socios comanditarios pueden ceder sus cuotas libremente.
Los socios gestores requieren autorización expresa de los comanditarios .
Requiere reforma estatutaria.

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES : Las acciones son libremente negociables, salvo que se pacte derecho de preferencia.
No requiere reforma estatutaria.

*SOCIEDAD ANONIMA : Las acciones son libremente negociables, salvo que se pacte derecho de preferencia.
No requiere reforma estatutaria.


*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : Existe derecho de preferencia .
No requiere reforma estatutaria.


7. PAGO CAPITAL

*SOCIEDAD COLECTIVA : Es la escritura de la constitución de la sociedad , los socios se obligan a hacer un aporte .

*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE : Pagar la totalidad del capital en el momento de la constitución de la sociedad .

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES : Suscribir el 50% del capital autorizado y pagar la tercera parte del capital suscrito.

*SOCIEDAD ANONIMA : Suscribir el 50% del capital autorizado y la tercera parte del capital suscrito.

*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA : Pagar la totalidad del capital en el momento de la constitución de la sociedad .


8. REVISOR FISCAL

*SOCIEDAD COLECTIVA : No requiere.

*SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE : No requiere .

*SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES : Requiere.

*SOCIEDAD ANONIMA : Requiere.

*SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ; No requiere.

3.Realiza un mapa conceptual sobre la planeacion estratégico de las organizaciones.